Apel do pracodawców

Print Drukuj

Pracodawcy są zachęcani do składania oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wniosków o zezwolenie na pracę sezonową wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu PSZ. W związku z pandemią COVID-19, która spowodowała zawieszenie bezpośredniej obsługi w PUP, należy szczególnie zwrócić uwagę na dokładność uzupełniania dokumentów. Poprawnie wypełnione formularze przyspieszą proces realizacji wniosków.

Urząd Pracy weryfikuje tylko możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom, z ograniczeniem do 6 miesięcy pracy w ciągu 12 miesięcy. Pracodawcy są zobowiązani do samodzielnego sprawdzania legalności pobytu cudzoziemców w Polsce. Ważne jest, aby dbać o zdrowie swoje i innych.

APEL DO PRACODAWCÓW!

Apelujemy o składanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową tylko drogą elektroniczną poprzez portal PSZ: https://www.praca.gov.pl

W związku z zawieszeniem bezpośredniej obsługi klientów PUP z powodu rozprzestrzeniania się na terytorium Polski koronawirusa SARS-CoV-2, konieczne jest dochowanie należytej staranności przy uzupełnianiu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, szczególnie w przypadku dokumentów składanych do urny na korespondencję. Poprawnie uzupełnione dokumenty wraz z wszystkimi wymaganymi załącznikami pozwolą znacznie skrócić czas załatwiania sprawy.

WAŻNE!

Informujemy, że zadaniem Urzędu Pracy jest weryfikacja możliwości powierzenia pracy w okresie wskazanym w złożonym do Urzędu oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (łączna długość okresów wykonywania pracy przez cudzoziemca w związku z jednym lub wieloma oświadczeniami jednego lub wielu pracodawców nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych (12 miesięcy). Urząd Pracy natomiast nie jest instytucją właściwą do weryfikacji legalności pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapoznania się z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
 
Dbajmy o zdrowie własne i innych osób!!!
Informacje o publikacji dokumentu