Dodatkowe 14 dni na powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy

Print Drukuj

Na podstawie nowelizacji ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy, podmioty, które nie powiadomiły powiatowego urzędu pracy o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy, mają możliwość dokonania tego powiadomienia w okresie od 1 do 14 lipca 2022 r. Uprawnienie to przysługuje tylko tym podmiotom, które zatrudniały obywateli Ukrainy w okresie od 24 lutego do 17 czerwca 2022 r. oraz zgłosiły ich do ubezpieczeń społecznych w ZUS lub KRUS lub dokonały zgłoszenia umowy o dzieło. Oznacza to, że składane powiadomienia powinny obejmować osoby, które rozpoczęły pracę w tym okresie, by zrealizować wymogi ustawy.

Uprzejmie informujemy, że na podstawie art. 10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1383) podmiot, który nie dopełnił obowiązku powiadomienia właściwego powiatowego urzędu pracy o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. poz. 583 z późn. zm.), może dokonać tego powiadomienia w okresie  od 1 do 14 lipca 2022 r.

Z powyższego uprawnienia skorzystać może wyłącznie podmiot powierzający, u którego - w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. do dnia 17 czerwca 2022 r. - obywatel Ukrainy rozpoczął wykonywanie pracy  i z tego tytułu został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych w  ZUS lub KRUS, lub dokonał zgłoszenia umowy o dzieło, o której mowa w art. 36 ust. 17 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009, 1079, 1115 i 1265).
 
Informacje o publikacji dokumentu