Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy informuje, że:

• składane wnioski o przyznanie i wypłatę dodatku aktywizacyjnego przyjmowane do realizacji będą wyłącznie w formie kompletnego oraz prawidłowo wypełnionego formularza wraz z dołączonym odpowiednim załącznikiem;
• niekompletne wnioski o przyznanie i wypłatę dodatku aktywizacyjnego złożone drogą internetową zostaną pozostawione bez rozpatrzenia;
• osoba składająca ww. wniosek zobowiązana jest zapoznać się z treścią pouczenia dotyczącego zasad przyznawania i wypłaty dodatku aktywizacyjnego przez Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy;
• do składanego wniosku o przyznanie i wypłatę dodatku aktywizacyjnego niezbędne jest dołączenie jednego z wymienionych załączników, tj. oryginału umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, kopii ww. umów (potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez pracodawcę), lub zaświadczenia pracodawcy potwierdzającego formę i okres zatrudnienia, rodzaj i okres wykonywania pracy, świadczenia usług na podstawie umowy cywilnoprawnej.
• dokumenty składane drogą mailową powinny być zaszyfrowane, a hasło do pliku należy przekazać inną drogą komunikacji, np. telefonicznie, e-mail itp.

Formularz wniosku o przyznanie i wypłatę dodatku aktywizacyjnego zamieszczamy w załączniku.

Co to jest dodatek aktywizacyjny i kto go może otrzymać?

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku skierowania przez ten urząd zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.

Dodatek aktywizacyjny będziesz mógł otrzymać, jeżeli:

1. jesteś bezrobotnym z prawem do zasiłku i z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową,
2. w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podejmiesz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i będziesz otrzymywać wynagrodzenie niższe od minimalnego.

Będziesz otrzymywał dodatek aktywizacyjny przez:

1. przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby Ci jeszcze zasiłek, w wysokości do 50% zasiłku dla bezrobotnych, jeśli jesteś bezrobotny, masz prawo do zasiłku i z własnej inicjatywy podjąłeś zatrudnienie lub inną pracę zarobkową;
2. przez cały okres, w jakim przysługiwałby Ci jeszcze zasiłek, w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku dla bezrobotnych, jeśli podjąłeś zatrudnienie w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy.